入社後のキャリアcarrer
長く働ける会社であること。
そのためには、経験の蓄積、継続的なスキルアップ
その上でキャリアのステップアップが不可欠だと考えています。
01入社後 ~基礎研修~
業務についての知識を深めるために、研修を行っています。当社の仕事内容についてはもちろん、取引先の特徴や、過去の仕事などをご説明します。
また、仕事における注意点や、資格支援取得制度などもご説明します。ここでしっかりと業務イメージを持ってください。
02現場配属モデル年収:420万円
先輩社員と一緒に、取引先の現場への配属となります。まずは、挨拶から始まり、詳細の業務内容については、先方からも案内があります。
最初はじっくりと現場研修していきますので、焦らずに、ただ着実に覚えていってください。
03資格支援制度
必要な資格は会社負担で取得支援しております。現場経験を積みながら資格も取っていただきますので、知識だけではなく、現場業務との関連性への理解も深まります。
専門資格を取ることで、ご自身のキャリアや給与にも直結していきますので、資格はどんどん取得してください。
04後輩の指導、育成モデル年収:600万円
経験を積んでいただいたら、徐々に後輩の育成指導にも携わっていただきます。
ご自身が新人だった時の気持ちを思い出して、後輩が最大限のパフォーマンスを発揮できるように、育成、指導をお願いします。
05プロジェクトリーダー、マネージャーモデル年収:850万円
十分ご経験を積んでいただいたらPJリーダー、マネージャーとしてのご活躍を期待しています。
現場責任者となれば、現場でのスケジュール管理や、安全管理、時には受発注や在庫管理など、大きな責任が伴います。
これまでの経験を活かして、安全かつ確実な業務遂行をお願いします。
長く活躍してほしいから、
福利厚生も充実しています。
- 年間休日120日以上
- 資格取得支援制度
- 社会保険完備(雇用 労災 健康 厚生)
- 退職金積み立て制度
- 社員旅行 他